劳动争议 （2015）渝一中法民终字第04467号

关于田期明的入职时间，田期明举示的判决书显示田期明在2006年12月20日就已经在光大产业公司上班，其举示的证明也载明2005年1月就已经入职光大产业公司，该两份证据能够印证田期明陈述的其2006年3月就已入职光大产业公司，对于该事实一审法院予以确认。尽管根据田期明的陈述其在受伤后曾在案外人重庆光昊机械有限公司上班，但光大产业公司系案外人重庆光昊机械有限公司的股东，双方系关联企业，田期明亦陈述其工作地点以及工作内容均无变化，故一审法院认为田期明的工作年限应当至2006年3月连续计算。2015年1月29日，田期明签署了《解除（或终止）劳动合同说明书》，说明了其离职原因为自愿离职。田期明认为系公司要求其签署的该说明书，不签署该说明书不退还残疾证以及办理失业保险，田期明是在无奈地情形下才签署该说明书，但其举示的证据不足证明该事实，且田期明系具有完全行为能力的民事法律主体，应当对其签字承担相应的后果，故一审法院认定田期明系自愿离职。田期明系自愿离职，其要求光大产业公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，无事实依据，一审法院不予支持。田期明系自愿离职，其不符合领取失业保险待遇的条件，其要求光大产业公司

关于田期明的入职时间，田期明举示的判决书显示田期明在2006年12月20日就已经在光大产业公司上班，其举示的证明也载明2005年1月就已经入职光大产业公司，该两份证据能够印证田期明陈述的其2006年3月就已入职光大产业公司，对于该事实一审法院予以确认。尽管根据田期明的陈述其在受伤后曾在案外人重庆光昊机械有限公司上班，但光大产业公司系案外人重庆光昊机械有限公司的股东，双方系关联企业，田期明亦陈述其工作地点以及工作内容均无变化，故一审法院认为田期明的工作年限应当至2006年3月连续计算。2015年1月29日，田期明签署了《解除（或终止）劳动合同说明书》，说明了其离职原因为自愿离职。田期明认为系公司

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04467号上诉人（原审原告）：田期明。委托代理人：丁华强，重庆远博律师事务所律师。委托代理人：寇运龙，重庆远博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆光大产业有限公司。法定代表人：刘世勇，总经理。委托代理人：符萍，重庆广普律师事务所律师。上诉人田期明与被上诉人重庆光大产业有限公司（以下简称“光大产业公司”）劳动争议一案，重庆市……