劳动争议 （2016）琼96民终1730号

本案争议的焦点问题是：1.原告与被告加钗分公司之间是否存在劳动关系？2.被告海南省琼中县加钗农场是否应补缴原告98个月的社会养老保险问题？3.原告的诉讼请求是否超诉讼时效？一、关于原告与被告加钗分公司之间是否存在劳动关系？1997年1月1日，原告甘书孝就与用人单位即被告加钗农场签订了有固定期限《劳动合同书》，合同期1年即至1997年12月31日止。劳动合同期满后，虽然双方没有继续签订劳动合同，但原告仍然留在被告加钗农场从事割胶工作，并且每月按领取工资，劳动关系并未解除。这一事实从原告提交的《劳动工资表》得以印证。2005年4月，由于海南省农垦体制的改革，原告的劳动关系转移到被告海南天然橡胶产业集团股份有限公司加钗分公司。此后，被告加钗分公司一直没有对原告的工作进行安排，原告一直处于待岗状态。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。”第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六

本案争议的焦点问题是：1.原告与被告加钗分公司之间是否存在劳动关系？2.被告海南省琼中县加钗农场是否应补缴原告98个月的社会养老保险问题？3.原告的诉讼请求是否超诉讼时效？一、关于原告与被告加钗分公司之间是否存在劳动关系？1997年1月1日，原告甘书孝就与用人单位即被告加钗农场签订了有固定期限《劳动合同书》，合同期1年即至1997年12月31日止。劳动合同期满后，虽然双方没有继续签订劳动合同，但原告仍然留在被告加钗农场从事割胶工作，并且每月按领取工资，劳动关系并未解除。这一事实从原告提交的《劳动工资表》得以印证。2005年4月，由于海南省农垦体制的改革，原告的劳动关系转移到被告海南天然橡胶产业

{C} 海南省第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）琼96民终1730号 上诉人（原审被告）：海南天然橡胶产业集团股份有限公司加钗分公司。 负责人：肖传芳，总经理。 委托诉讼代理人：黄胜茂，该公司职员。 委托诉讼代理人：陈建红，海南信达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：甘书孝 委托诉讼代理人：林诗雄 原审被告：海南省琼中黎族苗族自治县加钗农场。 法定代表人：杭发英，该农场场长。 ……