劳动争议 （2019）皖01民终6812号

水安公司未核发工资是由于罗昊银行卡地址未补办。但罗昊丢失银行卡是在2016年3月，但拖欠工资是从2017年下半年发生。罗昊已向公司提供工资发放的银行卡，所以2016年及2017年上半年的工资才照常发放，说明水安公司并未因丢失银行卡才未发放工资。2.一审法院确认的工资标准不符合事实。罗昊工资为半年一发，2016年下半年工资为61202.88元，水安公司拖欠的工资应当按照停发前工资水平支付。61202.88元为实发基本工资，一审法院依据公司内部文件确认工资发放标准不符合《劳动法》规定。用人单位欠付工资，应当按照职工本人工资发放，本人工资难以确认的，应按停发前12个月平均工资发放。内部文件载明的工资标准每年10万元并未表明是扣除个税和社保后的标准，一审法院自动扣除个税和社保没有依据。因此罗昊的月工资标准应为10200.48元（61202.88元÷6个月），故拖欠工资共计223408元（含基本工资173408元、绩效工资50000元）。3.水安公司无故扣留罗昊项目奖励金，应支付履约奖励金80109元。水安公司与中国葛洲坝集团国际工程有限公司签订了《加纳凯蓬供水扩建项目施工2标分包合同》，项目竣

水安公司未核发工资是由于罗昊银行卡地址未补办。但罗昊丢失银行卡是在2016年3月，但拖欠工资是从2017年下半年发生。罗昊已向公司提供工资发放的银行卡，所以2016年及2017年上半年的工资才照常发放，说明水安公司并未因丢失银行卡才未发放工资。2.一审法院确认的工资标准不符合事实。罗昊工资为半年一发，2016年下半年工资为61202.88元，水安公司拖欠的工资应当按照停发前工资水平支付。61202.88元为实发基本工资，一审法院依据公司内部文件确认工资发放标准不符合《劳动法》规定。用人单位欠付工资，应当按照职工本人工资发放，本人工资难以确认的，应按停发前12个月平均工资发放。内部文件载明的工资

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终6812号上诉人（原审原告）：罗昊，男，1988年1月9日出生，汉族，住云南省宣威市。委托诉讼代理人：汪建国，安徽品涵律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈诚，安徽品涵律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：安徽水安建设集团股份有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区紫云路1288号，统一社会信用代码91340100737330012L……