劳动争议 （2016）冀04民终5275号

王志国在庞大公司工作长达3年，在王志国休病假后，庞大公司与王志国解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合法》第二十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知到动者本人……。”第二十八条规定“用人单位依据本法第二十条、第二十条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定补偿。”王志国未提前30日以书面形式通知庞大公司。王志国在病假期间，庞大公司应当支付王志国工资，王志国在庞大公司工作已长达3年，庞大公司应补偿王志国3个月的工资，即王志国离开公司前12个月的平均工资2067.25元×3个月=6201.75元。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。庞大公司未给王志国办理相关解除事宜。失业保险应当计算至王志国申请劳动仲裁时为9个月，根据《河北省失业保险金调整计发标准》计算，失业保险为：640元×9个月=5760元。王志国在病假期间，并不知情庞大公司已与王志国解除劳动关系，庞大公司应当支付王志国2013年9月至2013年11月病假期间的工资款3960元。根据《中

王志国在庞大公司工作长达3年，在王志国休病假后，庞大公司与王志国解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合法》第二十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知到动者本人……。”第二十八条规定“用人单位依据本法第二十条、第二十条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定补偿。”王志国未提前30日以书面形式通知庞大公司。王志国在病假期间，庞大公司应当支付王志国工资，王志国在庞大公司工作已长达3年，庞大公司应补偿王志国3个月的工资，即王志国离开公司前12个月的平均工资2067.25元×3个月=6201.75元。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终5275号上诉人（原审原告）：王志国，男，1984年3月5日出生，汉族，住肥乡县。上诉人（原审被告）：庞大汽贸集团股份有限公司邯郸分公司。组织机构代码：750256187。住所地：邯郸经济开发区世纪大街北段西侧**座商务楼*座*层***号。负责人王东旭，该公司经理。上诉人王志国与上诉人庞大汽贸集团股份有限公司邯郸分公司（庞大公司）劳动……