劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第401号

创发公司、张焱发之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。根据创发公司、张焱发双方确认的工资证据，张焱发于2014年1月至6月的工资合计23348元，创发公司已支付张焱发工资2000元，创发公司尚欠张焱发工资21348元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，创发公司应支付张焱发2014年1月至6月的工资21348元。对于创发公司要求只需要向张焱发支付2014年1月至6月的工资余额5860元的诉讼请求，原审法院予以部分支持；对于创发公司超出部分的诉讼请求，原审法院予以驳回。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第四条之规定，判决：一、创发公司应于判决发生法律效力之日起三日内向张焱发支付2014年1月至6月的工资21348元；二、驳回创发公司的其他诉讼请求。本案一审诉讼费5元，由创发公司负担。一审宣判后，创发公司不服，向本院提起上诉称：原审判决认定事实不清。创发公司、张焱发签订有书面劳动合同，双方约定张焱发每月工资为1310元。创发公司应向张

创发公司、张焱发之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。根据创发公司、张焱发双方确认的工资证据，张焱发于2014年1月至6月的工资合计23348元，创发公司已支付张焱发工资2000元，创发公司尚欠张焱发工资21348元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，创发公司应支付张焱发2014年1月至6月的工资21348元。对于创发公司要求只需要向张焱发支付2014年1月至6月的工资余额5860元的诉讼请求，原审法院予以部分支持；对于创发公司超出部分的诉讼请求，原审法院予以驳回。原审法

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第401号上诉人（原审原告）：东莞市创发浆染织布有限公司。住所地：广东省东莞市洪梅镇河西工业区。法定代表人：刘巧娟。委托代理人：吕春、刘彩珠，分别系广东尊品律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审被告）：张焱发，男。上诉人东莞市创发浆染织布有限公司（以下简称“创发公司”）因与被上诉人张焱发劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民……