劳动争议 （2013）浙温民终字第532号

劳动者依法享有社会保险待遇，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人主张系被上诉人原因导致无法办理社会保险的理由缺乏相应证据，二审不予采纳。因未办理社会保险产生的法律后果，应当由用人单位承担。因此，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；同时，依照该法第四十六条第（一）项规定，用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。因此，原审判决上诉人支付经济补偿金，于法有据。上诉人主张被上诉人自动离职的证据不足，其主张无需支付经济补偿金的理由缺乏法律依据，本院不予支持。为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，国务院和各级地方政府均把建立和完善失业保险事业作为国民经济和社会发展计划的重要内容。用人单位和劳动者均应依照国务院《失业保险条例》的规定缴纳失业保险费。《浙江省业保险条例》第四十七条规定：“因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或者一次性生

劳动者依法享有社会保险待遇，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人主张系被上诉人原因导致无法办理社会保险的理由缺乏相应证据，二审不予采纳。因未办理社会保险产生的法律后果，应当由用人单位承担。因此，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；同时，依照该法第四十六条第（一）项规定，用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。因此，原审判决上诉人支付经济补偿金，于法有据。上诉人主张被上诉人自动离职的证据不足，其主张无需支付经济补偿金的理由缺乏法律依据，本院不予支持。为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其

浙省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙温民终字第532号上诉人（原审原告）：温州市圣大利皮革有限公司。法定代理人王靖淼。委托代理人孙勇。被上诉人（原审被告）：张隆发。委托代理人黎斌。上诉人温州市圣大利皮革有限公司因劳动争议一案，不服温州市龙湾区人民法院（2013）温龙永民初字第13号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年3月13日受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。……