劳动争议 （2017）桂0203民初906号

结合原、被告双方的诉、辩意见及举证、质证意见，本案的争议焦点为：一、被告与原告解除劳动合同关系是否具有法律依据，原告是否应支付被告解除劳动合同经济补偿4500元？二、原告是否需要向被告支付失业保险待遇损失1960元？三、原告是否需要向被告支付未休年休假工资报酬275.86元？针对争议焦点一，本院认为，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，本案原告认可在双方劳动关系存续期间确实没有为被告缴纳社会保险，故被告以此为由解除与原告的劳动关系并要求支付经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条的规定，本院予以支持。又，被告虽主张原告的月平均工资为2100元-2200元，但是其提供的2016年1月份至7月份的工资明细并不足以证实其前述观点，且根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第二款的规定，工资支付凭证或记录应由用人单位负举证责任，因此，本院对原告主张月平均工资3000元／月的观点予以采信。另，结合双方劳动关系存续期间为2015年5月11日至2016年8月7日，故原告应支付被告解除劳动关系经济补偿4500元（3000元／月×1.5个月）。针对

结合原、被告双方的诉、辩意见及举证、质证意见，本案的争议焦点为：一、被告与原告解除劳动合同关系是否具有法律依据，原告是否应支付被告解除劳动合同经济补偿4500元？二、原告是否需要向被告支付失业保险待遇损失1960元？三、原告是否需要向被告支付未休年休假工资报酬275.86元？针对争议焦点一，本院认为，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，本案原告认可在双方劳动关系存续期间确实没有为被告缴纳社会保险，故被告以此为由解除与原告的劳动关系并要求支付经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条的规定，本院予以支持。又，被告虽主张原告的月平均工资为2100元-2200元，但是

广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院民 事 判 决 书（2017）桂0203民初906号原告：柳州市盈浩劳务服务有限公司，住所：广西柳州市驾鹤路163号江南明珠5－3号，统一社会信用代码：91450203589814794G。法定代表人：梁定松，该公司总经理。委托诉讼代理人：张继华，广西闻名律师事务所律师。被告：欧美勤，女，1970年5月6日生，壮族，广西柳城县人，无固定职业，住广西柳州市柳城县。委……