劳动争议 （2019）鲁02民终8188号

1、关于鑫永丰公司要求不支付刘治友工资26000元的诉讼请求。根据本案查明的事实，鑫永丰公司拖欠刘治友2017年5月、6月份工资每月500元，及2017年7月、9月至12月份工资每月5000元。鑫永丰公司称刘治友月平均工资4000元，其在仲裁期间提交的工资核算表，刘治友不予认可，该工资核算表没有刘治友刘治友签字，真实性无法确认，鑫永丰公司未提交其他证据予以作证，且结合鑫永丰公司为刘治友发放工资的银行明细载明的工资数额，一审法院对鑫永丰公司的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫永丰公司应支付刘治友工资共计26000元。因此，关于鑫永丰公司的该诉讼请求，一审法院不予支持。2、关于鑫永丰公司要求不支付刘治友未签订劳动合同二倍工资55000元的诉讼请求。鑫永丰公司称双方已经签订书面劳动合同，但该合同在火灾中被烧毁，刘治友不认可。根据本案查明的事实，双方均认可发生火灾烧毁的是车间、大仓库、小仓库，仓库办公室里面物品基本完好，经理室、会计室、会议室、食堂在另外独立的楼上，没有被烧。鑫永丰公司

1、关于鑫永丰公司要求不支付刘治友工资26000元的诉讼请求。根据本案查明的事实，鑫永丰公司拖欠刘治友2017年5月、6月份工资每月500元，及2017年7月、9月至12月份工资每月5000元。鑫永丰公司称刘治友月平均工资4000元，其在仲裁期间提交的工资核算表，刘治友不予认可，该工资核算表没有刘治友刘治友签字，真实性无法确认，鑫永丰公司未提交其他证据予以作证，且结合鑫永丰公司为刘治友发放工资的银行明细载明的工资数额，一审法院对鑫永丰公司的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫永丰公司应支

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终8188号 上诉人（原审原告）：青岛鑫永丰包装有限公司，×。 法定代表人：王红岩，×。 委托诉讼代理人：王正基，山东志伟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘治友，男，×。 委托诉讼代理人：刘淑霞，即墨大信法律服务所法律工作者。 上诉人青岛鑫永丰包装有限公司（以下简称鑫永丰公司）因与被上诉人……