劳动争议 （2017）云01民终5874号

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，对于原告主张的2011年1月1日起至2015年12月31日的工资413263元，根据工资结清证明，被告认可应向原告支付2011年1月1日起至2015年12月31日的工资413263元，但认为工资结清证明恰好证明被告已向原告支付了上述工资，原告则认为正是由于被告未向其支付故其才持有工资结清证明。对于上述争议，一审法院认为：1、根据工资结清证明的主文内容及手写内容，可知应系被告的财务部门根据该份工资结清证明向原告支付工资，财务部门向原告支付了工资后应收回工资结清证明作为凭据。2、根据原告提交的银行卡交易明细，被告自2015年12月起均是通过银行转账的方式向原告发放工资，而对于工资结清证明上记载的工资，由于数额较大，但被告并未能说明其支付方式，亦未能提交其他证据证明已向原告支付了上述款项。鉴于此，对原告的主张予以采信，认定被告并未向原告支付工资结清证明上记载的工资。故根据工资结清证明的内容，扣除双方均认可的20000元的个人所得税后，被告还应向原告支付2011年1月1日起至2015年12月3

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，对于原告主张的2011年1月1日起至2015年12月31日的工资413263元，根据工资结清证明，被告认可应向原告支付2011年1月1日起至2015年12月31日的工资413263元，但认为工资结清证明恰好证明被告已向原告支付了上述工资，原告则认为正是由于被告未向其支付故其才持有工资结清证明。对于上述争议，一审法院认为：1、根据工资结清证明的主文内容及手写内容，可知应系被告的财务部门根据该份工资结清证明向原告支付工资，财务部门向原告支付了工资后应收回工资结清证明作为凭据。2、根据原告提交的银行

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终5874号上诉人（一审被告）昆明普尔顿环保科技股份有限公司。住所：昆明市西山区海口工业园区产业片区。统一社会信用代码：91530100753558471H。法定代表人连照菊，该公司董事长。委托诉讼代理人赵一蒴、凡龙，云南曲直律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（一审原告）王开明，男，汉族，1966年10月19日生，身份证登记住址：云……