劳动争议 （2018）豫05民终205号
裁判要旨
原告虽与第三人李从芳签订有《酒店承包经营合同》，其对外招聘人员的行为应视为假日饭店赋予的履职行为。被告白雪从2014年12月开始到原告假日饭店处从事收银工作，应当认定假日酒店为实际用人单位，原告与被告存在劳动关系，原告拖欠被告2017年3月份的工资2020元。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，原告应向被告支付拖欠工资的25%经济补偿金505元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：原告安阳���联未来假日商务饭店管理有限公司于判决生效后十日内支付拖欠被告白雪的工资2020元及拖欠工资25%的经济补偿金505元。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告安阳美联未来假日商务饭店管理有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院查明的事实基本相同。本院认为，一、二审中，原审第三人经合法传唤，均未到庭，但不影响本案的审理。关于上诉人认为其将饭店的经营管理权承包给原审第三人，双方签订了承包经营合同，其不应当负担被上诉人的工资报酬及经济补偿的上诉理
摘要
安阳美联未来假日商务饭店管理有限公司、白雪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终205号上诉人（原审原告）：安阳美联未来假日商务饭店管理有限公司，住所地安阳市北关区安漳大道7号（市保温器皿厂院内）。法定代表人：孙玉霞，职务：董事长。委托诉讼代理人：张磊，男，1978年9月8日出生，汉族，住河南省安阳市北关区。系该公司副经理。被上诉人（原审被告）：白雪，女，1993年1月19日出生，汉族，住河南省安阳市殷都区。委托……