劳动争议 （2017）粤01民终22807号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。谭丹凤工作至2016年5月31日，大明公司理应依法支付该月劳动报酬。大明公司亦未提交证据证明谭丹凤不符合发放岗位奖金和业绩奖金的情形。且大明公司称其已就谭丹凤提前离职造成公司损失另案诉讼。故谭丹凤是否构成提前离职、是否给大明公司造成损失，本院在本案中不予审查。现大明公司以谭丹凤未提前一个月申请即离职，未办妥交接手续为由主张不予发放相关劳动报酬，理据不足，原审法院未予支持，并无不当，本院予以维持。本院审理期间，大明公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对大明公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人广州大明联合橡胶制品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　陈　丹审判员　肖　凯审判员　黄小迪二〇一七年十二月二十一日书记员　陈嘉慧邱秋

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。谭丹凤工作至2016年5月31日，大明公司理应依法支付该月劳动报酬。大明公司亦未提交证据证明谭丹凤不符合发放岗位奖金和业绩奖金的情形。且大明公司称其已就谭丹凤提前离职造成公司损失另案诉讼。故谭丹凤是否构成提前离职、是否给大明公司造成损失，本院在本案中不予审查。现大明公司以谭丹凤未提前一个月申请即离职，未办妥交接手续为由主张不予发放相关劳动报酬，理据不足，原审法院未予支持，并无不当，本院予以维持。本院审理期间，大明公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22807号上诉人（原审被告）：广州大明联合橡胶制品有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：VICTORWJCHAN，职务：总经理。委托诉讼代理人：李旭波，男，1976年9月2日出生，汉族，住广州市花都区，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：谭丹凤，女，1982年8月4日出生，汉族，住湖南省常宁市。上诉人广州大明联合橡胶制品有限公司……