劳动争议 （2016）鲁02民终918号

参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案查明的事实，周志兵接受东联公司的安排，负责材料的采购和签收工作，东联公司作为施工单位为此向监理公司出具授权委托书。周志兵在为东联公司提供劳动的过程中，东联公司已经支付部分劳动报酬，对此双方均无异议，结合周志兵提供的其他书面证据，可以认定东联公司与周志兵之间存在劳动关系。综上，东联公司主张双方系劳务关系，而非劳动关系，但目前周志兵已经完成证明双方之间存在劳动关系的初步证据，东联公司未能提供充分的证据予以反驳，因此，本院对东联公司的上诉理由不予支持。原审认定事实清楚，判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人

参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案查明的事实，周志兵接受东联公司的安排，负责材料的采购和签收工作，东联公司作为施工单位为此向监理公司出具授权委托书。周志兵在为东联公司提供劳动的过程中，东联公司已经支付部分劳动报酬，对此双方均无异议，结合周志兵提供的其他书面证据，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终918号上诉人（原审原告）江苏南通二建集团东联建筑安装工程有限公司。法定代表人杨传东，董事长。委托代理人景尚鸿，山东琴岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周志兵。上诉人江苏南通二建集团东联建筑安装工程有限公司（以下简称东联公司）因与被上诉人周志兵劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第4293号民事判决，向本……