劳动争议 （2021）闽08民终909号

劳动关系是用人单位与劳动者之间关于订立、变更、解除或终止劳动合同的权利义务关系。根据相关法律规定，主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实应当承担举证责任。首先，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。根据此条规定，刘某某家属应当提供证据证明其在格信公司处工作，且满足上述确认劳动关系的条件，劳动关系方可成立。其次，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的＂工作证＂、＂服务证＂等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘＂登记表＂、＂报名表＂等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，

劳动关系是用人单位与劳动者之间关于订立、变更、解除或终止劳动合同的权利义务关系。根据相关法律规定，主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实应当承担举证责任。首先，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。根据此条规定，刘某某家属应当提供证据证明其在格信公司处工作，且满足上述确认劳动关系的条件，劳动关系方可成立。其次，

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽08民终909号上诉人（原审被告）：邱某，女，1978年4月12日出生，汉族，居民，住龙岩市永定区。上诉人（原审被告）：黄秋华，女，1953年9月10日出生，汉族，居民，住龙岩市永定区。上诉人（原审被告）：刘金琳，男，2003年1月9日出生，汉族，居民，住龙岩市永定区。法定代理人：邱某（系刘金琳之母），女，1978年4月12日出生，汉族，住龙……