劳动争议 （2014）巴民一终字第25号

原告关于要求被告支付2007年10月至2008年12月期间劳动报酬和同期经济补偿金的诉讼请求，是基于原告于2007年7月31日经尉犁县人事劳动和社会保障局批准自2007年7月1日起退休的事实前提下提出的。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，本案应按照劳务关系处理，原告应就与被告之间劳务关系的期间和工资情况负有举证责任。原告提供的《行政管理登记簿》（2007年l月至12月共计5页，第1-5页）l本、加盖被告泰丰公司公章的《法人代表授权委托书》存根原件23份及原告在（2008）尉民初字第383号民事案件中已出示的2008年2月18日授权委托书原件等证据表明，直至2008年2月18日，原告仍然执行着退休前的部分职责，即向被告泰丰公司的项目部开具被告公司对外从事业务的《法人代表授权委托书》，该授权委托书有被告公司的公章，委托书与《行政管理登记簿》登记一致，其中登记本中2007年11月30日为尉犁县教育局西尼尔镇新建学校工

原告关于要求被告支付2007年10月至2008年12月期间劳动报酬和同期经济补偿金的诉讼请求，是基于原告于2007年7月31日经尉犁县人事劳动和社会保障局批准自2007年7月1日起退休的事实前提下提出的。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，本案应按照劳务关系处理，原告应就与被告之间劳务关系的期间和工资情况负有举证责任。原告提供的《行政管理登记簿》（2007年l月至12月共计5页，第1-5页）l本、加盖被告泰丰公司公章的《

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第25号上诉人（原审原告）：常树田，男，汉族。上诉人（原审被告）：新疆泰丰建设有限责任公司（以下简称：泰丰公司），住所地：尉犁县解放路8号。法定代表人：唐民科，系该公司董事长。委托代理人：胡现春，新疆孔其律师事务所律师。上诉人常树田诉泰丰公司劳动争议纠纷一案，不服尉犁县人民法院（2013）尉民初字第801号民事判……