劳动争议 （2019）鲁13民终8212号

本案的争议焦点为：一、原被告之间是否成立劳动关系；二、如成立劳动关系，经济补偿金及高温补贴的确定。 对于争议焦点一：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。”原告系依法成立的企业法人，被告孙雷系具有完全民事行为能力的自然人，双方具有符合法律法规规定的主体资格。通过被告孙雷提供的工资流水、微信聊天记录、邮件截屏、原告公司的签呈表、2016年9月23日销量表等能够认定，被告孙雷从事的饲料销售工作是原告业务的组成部分，其接受原告的管理，且原告定期向其支付劳动报酬。综上，可以确认原被告在2015年5月至2018年3月22日之间存在事实劳动关系。 对于争议焦点二：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款之规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约

本案的争议焦点为：一、原被告之间是否成立劳动关系；二、如成立劳动关系，经济补偿金及高温补贴的确定。 对于争议焦点一：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。”原告系依法成立的企业法人，被告孙雷系具有完全民事行为能力的自然人，双方具有符合法律法规规定的主体资格。通过被告孙雷提供的工资流水、

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终8212号 上诉人（原审原告）：郯城欣阳饲料有限公司，住所地郯城县归义村。 法定代表人：史效华，董事长 委托诉讼代理人：马瑞远，山东沂河律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孙雷，男，1984年7月24日出生，汉族，住江苏省赣榆县。 上诉人郯城欣阳饲料有限公司（下称欣阳饲料公司）因与被上诉人孙雷劳动争议纠纷一案，不服山东省郯城县……