劳动争议 （2015）广法民终字第257号

本案查明的事实与本院二○一五年一月九日作出业已生效的（2014）广法民终字第746号民事判决认定的事实相同，并且本案劳动者与该生效判决中劳动者系同一用人单位的劳动者，故该生效判决认定的事实应作为本案处理的依据，据此原审认定邓木生与硕园矿业公司自2011年1月至2014年7月存在劳动关系是正确的。硕园矿业公司上诉称不能认定邓木生与硕园矿业公司从2011年1月起至2014年7月止存在劳动关系，已于2013年5月12日解除与全矿所有工人的劳动关系，于2013年5月12日至2014年3月22日期间处于停产状态，故邓木生在该期间与公司不存在事实劳动关系的上诉理由不成立，本院不予以支持。邓木生在硕园矿业公司工作多年，双方一直未签订书面劳动合同，自2011年1月后一年就视为硕园矿业公司与邓木生已订立无固定期限劳动合同，邓木生主张从2011年2月至2011年12月未签订书面劳动合同的双倍工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

本案查明的事实与本院二○一五年一月九日作出业已生效的（2014）广法民终字第746号民事判决认定的事实相同，并且本案劳动者与该生效判决中劳动者系同一用人单位的劳动者，故该生效判决认定的事实应作为本案处理的依据，据此原审认定邓木生与硕园矿业公司自2011年1月至2014年7月存在劳动关系是正确的。硕园矿业公司上诉称不能认定邓木生与硕园矿业公司从2011年1月起至2014年7月止存在劳动关系，已于2013年5月12日解除与全矿所有工人的劳动关系，于2013年5月12日至2014年3月22日期间处于停产状态，故邓木生在该期间与公司不存在事实劳动关系的上诉理由不成立，本院不予以支持。邓木生在硕园矿业公

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第257号上诉人（原审被告）邻水县硕园矿业有限责任公司，住址四川省邻水县。法定代表人余永飞，公司董事长。委托代理人龚涛，四川欣锐律师事务所律师。委托代理人周瑶，四川欣锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓木生，男，生于1957年6月3日，汉族，初中文化，农村居民，住四川省邻水县。委托代理人陈克亮，邻水县鼎屏旭升法律服务所法律工作者。……