劳动争议 （2017）鄂01民终2994号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案中双方未能就变更劳动合同内容达成协议，蓝月亮公司要求夏进群从商场撤场，未安排夏进群的新的工作岗位，无法为夏进群提供劳动条件，故夏进群解除与蓝月亮公司的劳动合同并要求蓝月亮公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，予以支持。夏进群于2015年8月21日向蓝月亮公司作出的不服单位调岗降薪变相解除通知书中明确表示要解除与蓝月亮公司的劳动关系，故认定双方劳动关系解除时间为2015年8月21日。蓝月亮公司应支付夏进群经济补偿金9822.87元（2182.86元×4.5个月），对超出数额部分，不予支持。对蓝月亮公司要求不支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违法解除劳动关系的情形，对于夏进群要求支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。本案亦不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，对于夏进群要求支付代通知金的诉讼请求，亦不予支持。蓝月亮公司未

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案中双方未能就变更劳动合同内容达成协议，蓝月亮公司要求夏进群从商场撤场，未安排夏进群的新的工作岗位，无法为夏进群提供劳动条件，故夏进群解除与蓝月亮公司的劳动合同并要求蓝月亮公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，予以支持。夏进群于2015年8月21日向蓝月亮公司作出的不服单位调岗降薪变相解除通知书中明确表示要解除与蓝月亮公司的劳动关系，故认定双方劳动关系解除时间为2015年8月21日。蓝月亮公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2994号上诉人（原审被告暨原告）：蓝月亮（中国）有限公司。住所地：广东省广州市黄埔区云埔工业区埔南路**号。法定代表人：肖海珊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张晶，该公司员工。被上诉人（原审原告暨被告）：夏进群，女，1970年1月18日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律师。原审被告暨第三人……