劳动争议 （2016）粤52民终511号

根据当事人的陈述，被告到第三人国粤公司维修水槽是李洪贵指派，工作受李洪贵管理，由李洪贵支付被告工资，且李洪贵不是原告职工。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制订的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，被告工作期间不受原告管理，也无需遵守原告的各项规章制度，且每天的报酬是由李洪贵支付的，因此，被告与原告不存在劳动关系。原告将其承包的工程转包给李洪贵，本案中原告是否应赔偿被告一次性伤残赔偿金和生活费，应审查李洪贵与被告是否构成非法用工关系。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受××的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工”的规定，非法用工关系是指无营业执照或者未经依法登记、备案

根据当事人的陈述，被告到第三人国粤公司维修水槽是李洪贵指派，工作受李洪贵管理，由李洪贵支付被告工资，且李洪贵不是原告职工。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制订的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，被告工作期间不受原告管理，也无需遵守原告的各项规章制度，且每天的报酬是由李洪贵支付的，因此，被告与原告不存在劳动关系。原告

广东省揭阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤52民终511号上诉人（原审被告）：向建平，男，1979年3月29日出生，汉族，住重庆市忠县。委托代理人：王福中，广东宏坤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东云海钢结构工程有限公司。住所地：揭阳市榕城区东山东阳玉城村新村道东侧。法定代表人：潘云海，总经理。委托代理人：陈粉娜，广东谨信律师事务所律师。委托代理人：黄琼璇，广东谨信律师事务所……