劳动争议 （2014）锦民二终字第00819号

上诉人王九发是1975年以从农村招募农民临时工的形式到被上诉人国有义县林场工作，此节事实属实。现上诉人王九发提出，其从1975年开始在被上诉人处工作，直到1994年放假离开，其与被上诉人之间已经形成了劳动关系的上诉理由，经查，王九发以农民临时工的形式到国有义县林场工作在劳动法施行以前，双方发生的争议，应适用用工关系存续期间相关法规进行调整。按照当时相关规定所认可的劳动关系是计划经济体制时期的劳动关系，即企业招用工人，是在政府部门统一规划、管理、审批下进行，企业没有用工自主权，凡是不符合计划招工条件和相应审批程序的，不能确定劳动关系。王九发虽然在国有义县林场连续工作多年，但其没有经过法定的录用程序，不符合计划招工的条件，王九发与国有义县林场签订的只是临时用工合同，直到1994年王九发离开国有义县林场，其身份依然是农民临时工而非国有义县林场的职工。故上诉人的上诉理由，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人王九发负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李宇辉代理审判员　　文　涛代理审判员

上诉人王九发是1975年以从农村招募农民临时工的形式到被上诉人国有义县林场工作，此节事实属实。现上诉人王九发提出，其从1975年开始在被上诉人处工作，直到1994年放假离开，其与被上诉人之间已经形成了劳动关系的上诉理由，经查，王九发以农民临时工的形式到国有义县林场工作在劳动法施行以前，双方发生的争议，应适用用工关系存续期间相关法规进行调整。按照当时相关规定所认可的劳动关系是计划经济体制时期的劳动关系，即企业招用工人，是在政府部门统一规划、管理、审批下进行，企业没有用工自主权，凡是不符合计划招工条件和相应审批程序的，不能确定劳动关系。王九发虽然在国有义县林场连续工作多年，但其没有经过法定的录用程

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民二终字第00819号上诉人（原审原告）王九发，男，1943年5月2日出生，汉族，农民，住义县聚粮屯满族乡。委托代理人夏宗华，男，1948年9月4日出生，汉族，工人，住义县九道岭镇。委托代理人张宏军，辽宁曌益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）国有义县林场，住所地义县城关满族乡。法定代表人王中山，系该场场长。委托代理人马跃青，男，1965年1……