劳动争议 （2021）晋07民终47号

根据我国工伤保险条例规定，职工因工致六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资60%的伤残津贴。本案已经人民法院生效判决确定运裕煤业公司未给刘晋平安排适当工作，刘晋平工资为4538元，且劳动仲裁属于仲裁前置，刘晋平要求运裕煤业公司支付2017年6月至2019年11月伤残津贴于法有据，期间伤残津贴为4538元×60%×30个月＝81684元。关于运裕煤业公司辩称刘晋平不服从为其安排的工作，并提供证人刘某的证言，用来证实2017年刘晋平拒绝运裕煤业公司给其安排工作；另主张刘晋平2017年六七月份的伤残津贴属于重复起诉，且仲裁机构未在仲裁期限内对刘晋平申请的仲裁事项作出裁决，刘晋平应当及时向法院起诉，现刘晋平的主张已过诉讼时效。但是，运裕煤业公司以上辩解意见刘晋平予以否认，且运裕煤业公司未提供其他证据予以佐证，所以不能对抗已经生效的（2018）晋07民终1340号民事判决书认定运裕煤业公司未给刘晋平安排适当工作的事实，及判决刘晋平2015年1月至2017年5月的伤残津贴数额的标准。刘晋平于2019年11月13日向仲裁机构申请仲裁

根据我国工伤保险条例规定，职工因工致六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资60%的伤残津贴。本案已经人民法院生效判决确定运裕煤业公司未给刘晋平安排适当工作，刘晋平工资为4538元，且劳动仲裁属于仲裁前置，刘晋平要求运裕煤业公司支付2017年6月至2019年11月伤残津贴于法有据，期间伤残津贴为4538元×60%×30个月＝81684元。关于运裕煤业公司辩称刘晋平不服从为其安排的工作，并提供证人刘某的证言，用来证实2017年刘晋平拒绝运裕煤业公司给其安排工作；另主张刘晋平2017年六七月份的伤残津贴属于重复起诉，且仲裁机构未在仲

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终47号上诉人（原审原告）：刘晋平。上诉人（原审被告）：山西昔阳运裕煤业有限责任公司，住所地：昔阳县大寨镇赵秦宫村南。法定代表人：王虎牛，系该公司董事长。委托诉讼代理人：董刚，山西智阳律师事务所律师。上诉人刘晋平因与上诉人山西昔阳运裕煤业有限责任公司（以下简称“运裕煤业公司”）劳动争议一案，均不服昔阳县人民法院（2020）晋0724民初……