劳动争议 （2015）二中民终字第13564号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据上述法律规定，孙立琴自2009年5月25日起与鑫鸿鹰公司建立劳动关系，因鑫鸿鹰公司自用工之日起满一年未与孙立琴订立书面劳动合同，视为双方自2010年5月25日起已订立无固定期限劳动合同，一直持续至2015年1月5日孙立琴离职，现孙立琴要求鑫鸿鹰公司支付2014年1月至12月期间未签订劳动合同的二倍工资，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审法院所作处理并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由孙立琴负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 王丰伦代理审判员 杨志东代理审判员 杨海燕二〇一六年一月二十八日书 记 员 马卫丰
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据上述法律规定，孙立琴自2009年5月25日起与鑫鸿鹰公司建立劳动关系，因鑫鸿鹰公司自用工之日起满一年未与孙立琴订立书面劳动合同，视为双方自2010年5月25日起已订立无固定期限劳动合同，一直持续至2015年1月5日孙立琴离职，现孙立琴要求鑫鸿鹰公司支付2014年1月至12月期间未签订劳动合同的二倍工资，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审法院所作处理并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第13564号上诉人（原审原告）孙立琴，女，1973年12月12日出生。被上诉人（原审被告）北京鑫鸿鹰网络科技有限责任公司，住所地北京市东城区朝阳门内大街216号2010室。法定代表人刘新博，经理。上诉人孙立琴因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东民初字第16663号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审……