申请撤销仲裁裁决 （2020）渝05民特242号

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人宸骏公司提出仲裁裁决认定事实有误，工伤认定结论错误的问题。本院认为，九龙坡区人力资源和社会保障局已经认定受害人李志伟属于工伤，该工伤认定亦未经行政诉讼予以撤销，宸骏公司认为工伤认定结论错误没有事实依据和法律依据。仲裁机构依据工伤认定结论及相关证据作出工伤保险待遇赔偿的认定，系自主裁量权范围，仲裁委依据其查明的事实作出相应裁决，不存在撤销仲裁裁决的法定情形，对申请人的该理由，不予支持。对于申请人提出被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的问题。申请人并未举示相应证据予以证实，对申请人的该项理由，本院不予支持。宸骏公司未举证证明本案存在其他符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的法定情形，对申请人的理由不予支

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人宸骏公司提出仲裁裁决认定事实有误，工伤认定结论错误的问题。本院认为，九龙坡区人力资源和社会保障局已经认定受害人李志伟属于工伤，该工伤认定亦未经行政诉讼予以撤销，宸骏公司认为工伤认定结论错误没有事实依据和法律依据。仲裁机构依据工伤认定结论及相

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2020)渝05民特242号申请人：成都宸骏物流有限公司，住所地成都市新都区大丰街道双林社区****，统一社会信用代码91510114MA61TEL847。法定代表人：曾德明，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘自强，四川科信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张伟，四川科信律师事务所律师。被申请人1：李学林，男，汉族，1943年10月28日出生，住重庆市江津……