劳动争议 （2014）二中民终字第05370号

根据（2013）一中民终字第5358号民事判决书，王博与华美泰丰中心之间存在劳动关系。王博于2013年8月5日申请仲裁，要求华美泰丰中心支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，视为其向华美泰丰中心提出解除劳动关系，华美泰丰中心亦认可双方劳动关系于王博提出仲裁申请时解除，故本院对此予以确认。2013年6月26日，王博被认定为工伤。因华美泰丰中心未依法缴纳工伤保险费，其应当按照《中华人民共和国社会保险法》与《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准，向王博支付工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。关于工伤医疗费用的支付，王博提交的住院预交金清单、住院病人暂存款收据等证据，能够证明复查期间的医疗费133.5元及住院期间的医疗费4600元属王博自行垫付，本院对华美泰丰中心已全额支付王博医疗费的上诉主张不予采信。原审法院依据现行相关文件确定的工伤医疗费审核标准，在扣除王博应自费承担的金额后认定华美泰丰中心应支付王博医疗费2704.3元、复查费119.5元并无不当，本院予以确认。关于王博的月工资标准，根据《中

根据（2013）一中民终字第5358号民事判决书，王博与华美泰丰中心之间存在劳动关系。王博于2013年8月5日申请仲裁，要求华美泰丰中心支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，视为其向华美泰丰中心提出解除劳动关系，华美泰丰中心亦认可双方劳动关系于王博提出仲裁申请时解除，故本院对此予以确认。2013年6月26日，王博被认定为工伤。因华美泰丰中心未依法缴纳工伤保险费，其应当按照《中华人民共和国社会保险法》与《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准，向王博支付工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。关于工伤医疗

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第05370号上诉人（原审原告）北京华美泰丰塑料制品销售中心，住所地北京市大兴区西红门镇新建一村村委会西南1500米门面。经营者刘子忠，经理。委托代理人王亮，北京市一格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王博，男，1959年12月10日出生。上诉人北京华美泰丰塑料制品销售中心（以下简称华美泰丰中心）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法……