劳动争议 （2015）抚中民终字第00434号

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时为非全日制用工。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。原告工资为每小时10元或12元，根据原告每月工资总额计算出原告平均每周工作时间累积不超出二十四小时，符合非全日制用工形式。双方可以随时终止用工，且无需支付经济补偿。原、被告已经于2014年7月2日解除劳动关系，故原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，于法无据，本院不予支持。关于被告辩称在原告工作期间将业务承包给刘连田、韩翠莲，因未提供证据，本院不予确认。关于社会保险损失一节，原告与被告在2008年1月1日至2009年12月31日两次签订的劳动合同中约定被告为原告缴纳相应的社会保险，现原告请求被告赔偿其社会保险损失，因该项仲裁请求超出仲裁时效，现原告并未提供相关证据予以证实其诉讼请求没有超过仲裁时效，或存在仲裁时效中止、中断等情形，故应当承担不利的法律后果。关于原告请求2010年之后的社会保险损失，因双方并未约定，且针对非全日制用工，法律无强制规定单位必须缴纳社会保险，故不予支持。综上所述，依据《中华

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时为非全日制用工。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。原告工资为每小时10元或12元，根据原告每月工资总额计算出原告平均每周工作时间累积不超出二十四小时，符合非全日制用工形式。双方可以随时终止用工，且无需支付经济补偿。原、被告已经于2014年7月2日解除劳动关系，故原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，于法无据，本院不予支持。关于被告辩称在原告工作期间将业务承包给刘连田、韩翠莲，因未提供证据，本院不予确认。关于社会保险损失一节，原告与被告在2008年1月1日至

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00434号上诉人（原审原告）王伟波，女，1973年3月9日出生，汉族，住抚顺市高湾经济开发区。被上诉人（原审被告）抚顺市顺城区广播电视局，住所地抚顺市顺城区。法定代表人谢英春，该局局长。委托代理人杨丽娜，该局职工。委托代理人王礼君，该局职工。上诉人王伟波因与被上诉人抚顺市顺城区广播电视局劳动争议纠纷一案，不服抚顺市顺城区人民法院（……