劳动争议 （2014）临民三终字第391号

被上诉人系上诉人职工，双方没有签订书面劳动合同，双方当事人均无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。上诉人称被上诉人拒绝签订劳动合同没有提供证据证实，原审法院判决上诉人支付双倍工资差额认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理由不成立。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东亿铭复合材料股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　张宜廷审判员　　范宗芳审判员　　杨海荣二〇一四年八月五日书记员　　周　萍

被上诉人系上诉人职工，双方没有签订书面劳动合同，双方当事人均无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。上诉人称被上诉人拒绝签订劳动合同没有提供证据证实，原审法院判决上诉人支付双倍工资差额认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理由不成立。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东亿铭复合材料股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　张宜廷审判员　　范宗芳审判员　　杨海荣二〇一四年八月

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第391号上诉人（原审原告）：山东亿铭复合材料股份有限公司，住所地，临沂市经济开发区沂河路100号。法定代表人：支某某，经理。委托代理人：沈维法。被上诉人（原审被告）：王加增，男，汉族。委托代理人：唐文刚，山东铭信律师事务所律师。上诉人山东亿铭复合材料股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服临沂市河东区人民法院（2012）河民初字第323……