申请撤销仲裁裁决 （2014）宁民仲审字第156号

用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的可撤销情形的，可以在法律规定的期限内申请人民法院撤销裁决。本案中申请人称朱功海于2013年11月5日入职，但其提供的考勤记录及员工漏打卡登记表与其主张不符，且其在仲裁阶段已认可朱功海主张的入职时间。申请人主张其系在试用期解除与朱功海的劳动合同，但其未提供证据证明与朱功海约定有试用期。朱功海在仲裁阶段既主张了解除劳动关系的经济补偿金，又主张了解除劳动关系不当的赔偿金，故仲裁委裁决申请人支付朱功海解除劳动关系经济补偿金正确。综上，申请人润邦公司未能提供相应的证据证明其申请撤销仲裁裁决的请求符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁裁决可以撤销的条件，故对其申请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回申请人润邦公司要求撤销南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会宁开劳人仲案字（2014）253号仲裁裁决。案件受理费400元，由申请人润邦公司负担。审　判　长　　夏绪敏审　判　员　　孙　亮代理审判员　　

用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的可撤销情形的，可以在法律规定的期限内申请人民法院撤销裁决。本案中申请人称朱功海于2013年11月5日入职，但其提供的考勤记录及员工漏打卡登记表与其主张不符，且其在仲裁阶段已认可朱功海主张的入职时间。申请人主张其系在试用期解除与朱功海的劳动合同，但其未提供证据证明与朱功海约定有试用期。朱功海在仲裁阶段既主张了解除劳动关系的经济补偿金，又主张了解除劳动关系不当的赔偿金，故仲裁委裁决申请人支付朱功海解除劳动关系经济补偿金正确。综上，申请人润邦公司未能提供相应的证据证明其申请撤销仲裁裁决的请求符合《中华人民共和国劳动

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民仲审字第156号申请人南京润邦金属复合材料有限公司，住所地南京市浦口区星甸镇工业开发区A-102号。法定代表人史和生，该公司董事长。委托代理人吴建华，江苏中虑律师事务所律师。被申请人朱功海，男，汉族，1979年9月18日生。申请人南京润邦金属复合材料有限公司（以下简称润邦公司）因与被申请人朱功海申请撤销仲裁裁决一案，不服南京市浦口区劳动人事……