劳动争议 （2016）渝02民终349号

王云高在重庆渝鸿船务有限公司所属的“云中轮”游轮上从事厨师工作，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。依此规定，只有雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主在承担责任后，才可以向雇员追偿。本案中，重庆渝鸿船务有限公司向一审法院提交了员工手册，该手册也明确了员工赔偿损失的前提，即工作中因违反操作规程或者其他个人原因，重庆渝鸿船务有限公司同时提交的渝中疾控[2014]16号文件予以证明发生食物中毒事件系王云高在工作中存在严重失职，应当按照员工手册第十四条的规定，赔偿公司的经济损失。但从渝中疾控[2014]16号文件载明的有关食品卫生学调查的主要情况、调查结论、建议来看，该报告载明本次中毒事件的原因主要是重庆渝鸿船务有限公司管理和设备上的不足，并没有明确本次游客食物中毒系被告原因造成，且重庆渝鸿船务有限公司向一审法院举示的证据无法证明王云高在本次游客食物中毒事件中存在故意或者重大过失行为。根据《中

王云高在重庆渝鸿船务有限公司所属的“云中轮”游轮上从事厨师工作，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。依此规定，只有雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主在承担责任后，才可以向雇员追偿。本案中，重庆渝鸿船务有限公司向一审法院提交了员工手册，该手册也明确了员工赔偿损失的前提，即工作中因违反操作规程或者其他个人原因，重庆渝鸿船务有限公司同时提交的渝中疾控[2014]16号文件予以证明发生食物中毒事件系

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终349号上诉人（原审原告）重庆渝鸿船务有限公司，住所地：重庆市云阳县双江镇滨江大道2580六单元4-1号，组织机构代码74533353-9。法定代表人李大春，该公司经理。委托代理人李福彬，重庆正智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王云高，男，生于1981年7月25日，汉族，住重庆市云阳县。委托代理人向军，重庆岱林律师事务所律师。上诉人……