劳动争议 （2014）永中法民二终字第3号

以上证据可以证实吕某某系永州市某某安装有限公司员工，存在劳动关系，对其依法予以采信。本院查明的事实与一审查明的一致，对原判认定的事实予以确认。本院认为，本案中，被上诉人吕某某虽然名义上是由刘某某雇请，但因刘某某系无用工主体资格的自然人，依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，且事实上从事的工作是为上诉人永州市某某安装有限公司服务，吕某某提供的劳动是永州市某某安装有限公司业务的组成部分，故依法应由上诉人对吕某某承担用工主体责任。加之，吕某某能够提供工资支付凭证与记录及出入证和工作牌等关键证据，以上证据与证人证言形成了有力的证据链，依法足以认定双方劳动关系成立。而上诉人没有充分的证据推翻被上诉人提供的工资支付凭证等证据，其上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受

以上证据可以证实吕某某系永州市某某安装有限公司员工，存在劳动关系，对其依法予以采信。本院查明的事实与一审查明的一致，对原判认定的事实予以确认。本院认为，本案中，被上诉人吕某某虽然名义上是由刘某某雇请，但因刘某某系无用工主体资格的自然人，依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，且事实上从事的工作是为上诉人永州市某某安装有限公司服务，吕某某提供的劳动是永州市某某安装有限公司业务的组成部分，故依法应

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）永中法民二终字第3号上诉人（原审原告）永州市某某安装有限公司。法定代表人唐某某。委托代理人邹某某。被上诉人（原审被告）吕某某。委托代理人王某某。上诉人（原审原告）永州市某某安装有限公司与被上诉人（原审被告）吕某某劳动争议纠纷一案，永州市冷水滩区人民法院于二0一三年九月三十日作出（2013）永冷民初字第910号民事判决，永州市某某安装有限公司对该……