劳动争议 （2014）烟民一终字第1113号

用人单位对于劳动者工资的发放情况负有举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。丛瑞义主张2010年5月以前低于最低工资标准的工资，已超过法律规定的用人单位应保存工资支付记录的最少年限，故应由丛瑞义提供已发放工资情况的相关证据，丛瑞义未能提供，故对其主张的莱阳生资公司低于最低工资标准为其发放工资的事实，依法不予认定，对其要求莱阳生资公司支付拖欠工资的诉讼请求，依法不予支持。丛瑞义主张的垫付社会保险费纠纷不属于法院受理劳争议案件的范围，法院不予审理。丛瑞义主张的生活费已另案处理并作出生效判决，且在本案中未经劳动仲裁程序，法院不予审理。依据《工资支付暂行规定》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及相关劳动法律法规之规定，原审法院于2014年7月31日判决：驳回丛瑞义支付拖欠工资的诉讼请求。一审案件受理费10元，由丛瑞义负担。宣判后，上诉人丛瑞义不服，向本院提起上诉称，上诉人主张的是被上诉人莱阳生资公司没有合法依据向上诉人收取社会保险费用，要求其返还，不是主张要求被上诉人为上诉人交纳社会保险

用人单位对于劳动者工资的发放情况负有举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。丛瑞义主张2010年5月以前低于最低工资标准的工资，已超过法律规定的用人单位应保存工资支付记录的最少年限，故应由丛瑞义提供已发放工资情况的相关证据，丛瑞义未能提供，故对其主张的莱阳生资公司低于最低工资标准为其发放工资的事实，依法不予认定，对其要求莱阳生资公司支付拖欠工资的诉讼请求，依法不予支持。丛瑞义主张的垫付社会保险费纠纷不属于法院受理劳争议案件的范围，法院不予审理。丛瑞义主张的生活费已另案处理并作出生效判决，且在本案中未经劳动仲裁

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1113号上诉人（原审原告）：丛瑞义。委托代理人：刘生涛，山东孙一海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东省莱阳市农业生产资料总公司，住所地：莱阳市丹崖路3号。法定代表人：马开胜，该公司经理。委托代理人：邢建，系该公司法律顾问。上诉人丛瑞义因与被上诉人山东省莱阳市农业生产资料总公司（以下简称莱阳生资公司）劳动争议一案，不服莱阳市……