劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔26行终140号

按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上诉人杨国强系凯里恒信奥龙汽车销售服务有限公司的销售顾问，杨国强是应新来的员工何玲艳个人的要求，教其熟悉车辆的配置，并驾驶公司车辆带何玲艳驶出公司后，发生交通事故。黔东南州人力资源和社会保障局在未提供充分的证据证明杨国强此次事故受伤，也属其岗位职责的情况下，认定杨国强因工作原因受到事故伤害，属证据不足。因此，应依法撤销黔东南州人力资源和社会保障局作出的工伤决定，由其依法重新调查和核实后，再重新对上诉人杨国强作出是否属工伤的决定。原审判决撤销黔东南州人力资源和社会保障局作出的州工伤认字［2019］02-21号《关于认定杨国强为工伤的决定书》，并责令其重新作出行政行为，符合法律的规定，应予以维持。上诉人杨国强提出的上诉理由不能成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人杨国强承担。本判决为终审判决。审判长　　郭荣华审判员　　龙世红审判员　　陈治安二〇一九年十二月十八日法官助

按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上诉人杨国强系凯里恒信奥龙汽车销售服务有限公司的销售顾问，杨国强是应新来的员工何玲艳个人的要求，教其熟悉车辆的配置，并驾驶公司车辆带何玲艳驶出公司后，发生交通事故。黔东南州人力资源和社会保障局在未提供充分的证据证明杨国强此次事故受伤，也属其岗位职责的情况下，认定杨国强因工作原因受到事故伤害，属证据不足。因此，应依法撤销黔东南州人力资源和社会保障局作出的工伤决定，由其依法重新调查和核实后，再重新对上诉人杨国强作出是否属工伤的决定。原审判决撤销黔东南州人力资源和社会保障局作出的州工伤认字

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2019）黔26行终140号上诉人（原审第三人）：杨国强，男，侗族，1992年2月1日出生，住剑河县。被上诉人（原审原告）：凯里恒信奥龙汽车销售服务有限公司。法定代表人：黄锋，总经理。原审被告：黔东南州人力资源和社会保障局。法定代表人：袁世泽，局长。委托代理人：黄涛，黔东南州人力资源和社会保障局工作人员。上诉人杨国强因工伤认定一案，不服凯里……