劳动争议 （2014）乌中民五终字第990号

德昊公司与杨金伟之间是否存在劳动关系是本案争议的焦点。《关于确认劳动关系有关事项的通知》-劳社部发（2005）12号第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体整个；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中杨金伟提供了证据证实其是在德昊公司的砖厂工作，工资由德昊公司发放。德昊公司主张双方没有劳动关系，未向法院提供如工资表、考勤表等相关证据予以证实，故此原审法院对德昊公司的诉讼请求不予支持。原审法院判决如下：德昊公司与杨金伟之间存在劳动关系。上诉人德昊公司上诉称：我公司目前只完成工商注册，并没有招聘任何工作人员，也没有工作厂区，杨金伟提到的砖厂与我公司没有任何关系，砖厂负责人不是我公司的人，原审法院认定事实错误，适用法律依据不当，故请求二审法院判令我公司与杨金伟之间不存在劳动关系。被上诉人杨金伟答辩称：原审判决正确，请求二审法院予以维持。本院经审理查明，2013年10月20日杨金伟受伤，被

德昊公司与杨金伟之间是否存在劳动关系是本案争议的焦点。《关于确认劳动关系有关事项的通知》-劳社部发（2005）12号第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体整个；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中杨金伟提供了证据证实其是在德昊公司的砖厂工作，工资由德昊公司发放。德昊公司主张双方没有劳动关系，未向法院提供如工资表、考勤表等相关证据予以证实，故此原审法院对德昊公司的诉讼请求不予支持。原审法

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第990号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市德昊永鑫建材有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区稻香北路东侧紫荆豪庭小区**幢*单元01屋**室。法定代表人：马永，乌鲁木齐市德昊永鑫建材有限公司总经理。委托代理人：冶贾坤。被上诉人（原审被告）：杨金伟。委托代理人：薛芳，新疆仕诚律师事务所律师。上诉人乌鲁木齐市德昊永鑫建材有限公司……