劳动争议 （2015）宣中民一终字第00102号

余志有于2013年12月23日出院后未到锦晟公司上班，锦晟公司于2个月的停工留薪期届满后未向余志有支付工资报酬，双方劳动关系解除时间应确定为2014年2月以后，依法余志有的相关工伤保险待遇应按解除劳动关系时上一年度即2013年度的相关标准计算。锦晟公司的上诉理由不能成立，一审认定事实及适用法律正确，二审依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人安徽锦晟汽配有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　程　瑛审判员　杨东清审判员　陈前香二〇一五年三月十三日书记员　殷宏燕

余志有于2013年12月23日出院后未到锦晟公司上班，锦晟公司于2个月的停工留薪期届满后未向余志有支付工资报酬，双方劳动关系解除时间应确定为2014年2月以后，依法余志有的相关工伤保险待遇应按解除劳动关系时上一年度即2013年度的相关标准计算。锦晟公司的上诉理由不能成立，一审认定事实及适用法律正确，二审依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人安徽锦晟汽配有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　程　瑛审判员　杨东清审判员　陈前香二〇一五年三月十三日书记员　殷宏燕

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宣中民一终字第00102号上诉人（原审原告）：安徽锦晟汽配有限公司。法定代表人：王仁锦，该公司总经理。委托代理人：陆宁，安徽明泉律师事务所律师。委托代理人：乐娟，安徽明泉律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：余志有，男。委托代理人：张世强，安徽南宣律师事务所律师。上诉人安徽锦晟汽配有限公司（以下简称锦晟公司）因与被上诉人余志有劳动争议一案，……