劳动争议 （2016）内04民终2751号

根据杨学士与赤峰赛林泰药业有限公司于2008年1月1日签订的劳动合同及双方于2010年6月24日签订的保密协议的约定，双方劳动关系终止的时间为2012年12月31日，竞业限制期限为杨学士在赤峰赛林泰药业有限公司工作期间和解除劳动合同两年内，竞业限制结束之日赤峰赛林泰药业有限公司应向杨学士支付3-5万元的经济补偿。根据上述合同约定，杨学士与赤峰赛林泰药业有限公司签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，双方劳动关系已于2012年12月31日终止，对此杨学士应当是知晓的，且该事实已由本院生效的(2015)赤民一终字第1877号民事判决所认定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，杨学士主张竞业限制经济补偿金，已超过仲裁时效期间，其诉讼请求不予支持。杨学士主张其要求赤峰赛林泰药业有限公司给付竞业限制经济补偿金的仲裁时效应属中断情形，仲裁时效应自2016年2月1日起计算，本院审查认为，杨学士主张竞业限制经济补偿金的请求不具有仲裁时效中断的法定情形，故本院不予支持。原判认定事

根据杨学士与赤峰赛林泰药业有限公司于2008年1月1日签订的劳动合同及双方于2010年6月24日签订的保密协议的约定，双方劳动关系终止的时间为2012年12月31日，竞业限制期限为杨学士在赤峰赛林泰药业有限公司工作期间和解除劳动合同两年内，竞业限制结束之日赤峰赛林泰药业有限公司应向杨学士支付3-5万元的经济补偿。根据上述合同约定，杨学士与赤峰赛林泰药业有限公司签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，双方劳动关系已于2012年12月31日终止，对此杨学士应当是知晓的，且该事实已由本院生效的(2015)赤民一终字第1877号民事判决所认定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终2751号上诉人（原审原告）杨学士，男，1975年8月3日出生，蒙古族，无职业，住内蒙古自治区赤峰市新城区锦山路38-3号商厅委托代理人张贵，内蒙古奥星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰赛林泰药业有限公司，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区经济开发区农大街8号。法定代表人李雨亮，总经理。委托代理人王强、刘殿宏，赤峰赛林泰药业有……