劳动争议 （2021）京01民终3927号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案第三人平安华胜公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了当庭答辩和质证的权利。关于李志与建磊公司之间是否存在劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，建磊公司对李志提供的《在职证明》复印件不予认可，并申请对其中显示的建磊公司的印章真伪及石明剑的签名是否为本人所签进行鉴定，但李志现无法调取《在职证明》原件，导致无法启动鉴定程序，且经核对，李志提交的《在职证明》副本中建磊公司的印章与建磊公司提供的营业执照复印件上的印章从外观上看大小明显不同，另李志称未与建磊公司签订过劳动合同，但该《在职证明》又显示双方的劳动合同于2022年2月9日到期，故综上法院对《在职

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案第三人平安华胜公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了当庭答辩和质证的权利。关于李志与建磊公司之间是否存在劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，建磊公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终3927号上诉人（原审原告）：李志，男，1988年4月26日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：崔英洁，北京桦天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京建磊国际装饰工程股份有限公司，住所地北京市门头沟区石龙工业区永安路**。法定代表人：石明剑，总经理。委托诉讼代理人：齐世文，北京市亚太律师事务所律师。被上诉人（原审第三人……