劳动争议 （2014）石民六终字第01393号

上诉人与被上诉人之间签订的《代理人合同》双方均认可，对真实性无异议。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。判定双方的关系不能拘泥于合同形式，一审中上诉人提交的“工资证明、工号牌、以及被上诉人每月收到的相对固定的数额款项事实”，应当认定上诉人与被上诉人之间是劳动关系，一审法院认定并无不当。上诉人称被上诉人在一审中提交的收入证明是废弃的证明，不具有法律效力，该主张因证据不足，本院不予支持。上诉人称被上诉人收到的固定数额款项不是来自上诉人帐户，而是来自著作权人杨岩的帐户，是20%的宣传费而非公司支付的工资收入，但根据上诉人音偶娱乐公司提交的证据，并不能证实马翔翔收到的款项是按照代理合同约定的“二八”比例进行的分成，上诉人的主张理据不足，不予

上诉人与被上诉人之间签订的《代理人合同》双方均认可，对真实性无异议。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。判定双方的关系不能拘泥于合同形式，一审中上诉人提交的“工资证明、工号牌、以及被上诉人每月收到的相对固定的数额款项事实”，应当认定上诉人与

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第01393号上诉人（原审原告）河北音偶娱乐影视文化传播有限公司（以下简称音偶娱乐公司），住所地石家庄市桥西区中华南大街铁34宿舍C1号楼1单元601室。委托代理人张力讷，河北天宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）被告马翔翔。委托代理人刘尧男，河北厚正律师事务所律师。上诉人音偶娱乐公司与马翔翔劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西人民……