劳动争议 （2017）苏11民终971号

一、关于建中公司是否应承担工伤保险待遇赔偿责任的问题。建中公司作为承担工伤保险责任的单位，未能为包红林缴纳工伤保险，故应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。建中公司辩称未收到认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论通知书，但未能举证证明，建中公司以此为由不承担赔偿责任，无事实及法律依据，抗辩理由不能成立。另建中公司辩称包红林放弃向交通事故肇事者丁达娣主张医疗费及误工费，导致建中公司无法追偿，故建中公司不应支付包红林医疗费及停工留薪期待遇。是否能够追偿并不影响包红林向建中公司主张医疗费及停工留薪期待遇，建中公司上述辩论意见无法律依据，不予采纳。二、包红林受伤前12个月的月平均工资问题。双方均未能举证证明包红林受伤前12个月的月平均工资数额，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，参照2014年镇江地区在岗职工平均工资，认定包红林受伤前12个月的月平均工资为4833元（57998元÷12个月）。三、关于工伤保险待遇的问题。1．医疗费97963.79元；2．停工留薪期待遇，根据包红林伤情，酌定其停工留薪期为6个月，故该项待遇为28998元（4833元/月×6个月）；3．一次

一、关于建中公司是否应承担工伤保险待遇赔偿责任的问题。建中公司作为承担工伤保险责任的单位，未能为包红林缴纳工伤保险，故应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。建中公司辩称未收到认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论通知书，但未能举证证明，建中公司以此为由不承担赔偿责任，无事实及法律依据，抗辩理由不能成立。另建中公司辩称包红林放弃向交通事故肇事者丁达娣主张医疗费及误工费，导致建中公司无法追偿，故建中公司不应支付包红林医疗费及停工留薪期待遇。是否能够追偿并不影响包红林向建中公司主张医疗费及停工留薪期待遇，建中公司上述辩论意见无法律依据，不予采纳。二、包红林受伤前12个月的月平均工资问

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终971号上诉人（原审被告，原审并案原告）：句容建中建设有限公司，住所地句容市华阳镇东门转盘北侧东门水岸小区一区01幢。法定代表人：巫建忠，该公司经理。委托诉讼代理人：蒋玲，江苏刘桂生律师事务所律师。被上诉人（原审原告，原审并案被告）：包红林，男，1958年1月18日出生，汉族，住句容市边城镇徐家边自然村**号。委托诉讼代理人：包军（系……