劳动争议 （2014）一中民四终字第526号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原、被告双方劳动关系建立时间的确定问题，原告主张入职时间为2010年9月17日，后于2012年4月1日非因本人意愿被安排到被告处工作，原告主张工作年限合并计算。被告主张双方劳动关系自劳动合同签订之日即2012年4月1日开始，辩称被告只向天津泰美自行车有限公司购买机器设备，而未收购车间，从而否认原告主张的入职时间。一审法院认为，原告对被告提供的劳动合同书真实性予以认可，原告亦称到被告处时间为2012年4月，仅提出之前工作年限应合并计算，但原告所提供证据并不能证明其是非本人意愿被安排到被告处工作的，且一审法院调取核实的2012年3月14日和2012年4月12日由天津泰美自行车有限公司通过银行转账形式向原告支付工资一事已被生效法律文书确认，故一审法院对原告主张入职时间为2010年9月17日不予支持，确认原、被告建立劳动关系时间为2012年4月1日。关于原告在被告处最后提供劳动时间，被告

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原、被告双方劳动关系建立时间的确定问题，原告主张入职时间为2010年9月17日，后于2012年4月1日非因本人意愿被安排到被告处工作，原告主张工作年限合并计算。被告主张双方劳动关系自劳动合同签订之日即2012年4月1日开始，辩称被告只向天津泰美自行车有限公司购买机器设备，而未收购车间，从而否认原告主张的入职时间。一审法院认为，原告对被告提供的劳动合同书真实性予以认可，原告亦称到被告处时间

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第526号上诉人（原审原告）孙晓亮，无职业。委托代理人于萌，天津津玉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）凤凰（天津）自行车有限公司，住所地天津市北辰区宜兴埠镇工业园景观路43号。法定代表人王朝阳，董事长。委托代理人李明，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托代理人邓妍，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人孙晓亮因劳动争议纠纷一案，不服……