劳动争议 （2019）苏11民终2201号

用人单位向劳动者收取费用应当提供依据。本案中，电建三公司向唐建平收取“结算费用”每半年11400元，电建三公司未能提供收取该费用的依据，对于电建三公司所称是新加坡公司委托唐建平代为转交，唐建平不予认可，对其抗辩理由，不予采纳。因生效法律文书已经认定唐建平与电建三公司劳动关系于2018年3月5日解除，故对于电建三公司抗辩“结算费用”已超过诉讼时效的抗辩理由，不予采信。唐建平认为电建三公司克扣工资，但根据新加坡公司与电建三公司的协议，唐建平每月的工资为1900元，电建三公司已经按月支付完毕，唐建平未提供其他证据证明电建三公司存在克扣工资的行为，故对于唐建平的该项诉讼请求，不予支持。唐建平要求电建三公司缴纳少缴的五险一金，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围。判决：一、中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程有限公司于判决生效之日起十日内返还唐建平159600元；二、驳回唐建平的其他诉讼请求。本院二审期间，唐建平与郑建国共同至本院，签署了授权委托书；同时，唐建平确认，其在一审程序中提交的授权委托书系在其家中签署，对郑建国在本案一审中的代理行为其均予以认可。当事人没有提交新证据，本院对一审查明的

用人单位向劳动者收取费用应当提供依据。本案中，电建三公司向唐建平收取“结算费用”每半年11400元，电建三公司未能提供收取该费用的依据，对于电建三公司所称是新加坡公司委托唐建平代为转交，唐建平不予认可，对其抗辩理由，不予采纳。因生效法律文书已经认定唐建平与电建三公司劳动关系于2018年3月5日解除，故对于电建三公司抗辩“结算费用”已超过诉讼时效的抗辩理由，不予采信。唐建平认为电建三公司克扣工资，但根据新加坡公司与电建三公司的协议，唐建平每月的工资为1900元，电建三公司已经按月支付完毕，唐建平未提供其他证据证明电建三公司存在克扣工资的行为，故对于唐建平的该项诉讼请求，不予支持。唐建平要求电建三

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏11民终2201号上诉人（原审原告、并案被告）：中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程有限公司，住所地镇江市丁卯桥路138号。法定代表人：沙利民，该公司董事长。委托诉讼代理人：张明辉，江苏路韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：周浩然，江苏路韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：唐建平，男，1972年3月18日出生，汉族，户籍地址镇江……