劳动争议 （2021）晋03民终114号

原告张瑞青于2001年2月至2019年5月先后入职恒泰公司、常顺公司担任库管员的事实存在。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六)法律、行政法规规定的其他情形；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的相关规定，原告张瑞青于2019年5月17日，年满50周岁，达到国家规定的法定退休年龄，常顺公司于2019年5月16日通知张瑞青即日起终止双方的劳动关系属于劳动合同终止的情形，符合相关法律规定，双方劳动关系终止并无不妥。其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

原告张瑞青于2001年2月至2019年5月先后入职恒泰公司、常顺公司担任库管员的事实存在。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六)法律、行政法规规定的其他情形；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的相关规定，原告张瑞青于2019年5月17日，年满50周岁，达到国家规定的法定

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终114号 上诉人（原审原告）：张瑞青，女，汉族，山西省盂县人，现住山西省盂县。 委托诉讼代理人：李峰，山西硕明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋鹏，山西硕明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山西煤炭运销集团阳泉盂县有限公司，住所地山西省盂县秀水西街112号。 法定代表人：杨军，职务执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：高志斌，……