劳动争议 （2019）京03民终7496号

双方均未对仲裁裁决的“谛源公司支付杨玉众二〇一六年四月一日至二〇一六年四月三十日工资差额一千六百六十四元二角四分”一节提出异议，一审法院对此予以确认。另，仲裁裁决“谛源公司支付杨玉众违法解除劳动关系赔偿金二万五千五百八十一元六角”，谛源公司对此未提出异议，杨玉众对数额有异议，经一审法院核算，仲裁裁决金额符合法律规定，一审法院对此亦予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杨玉众提交的微信聊天记录、与刘某的录音，均显示杨玉众在强调双方未签订劳动合同。综合考虑双方提交的证据及本案庭审情况，在谛源公司无法提交杨玉众劳动合同的前提下，一审法院采信杨玉众关于双方未签订劳动合同的主张。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。谛源公司未与杨玉众签订劳动合同，应向其支付2016年4月18日至2017年1月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额114160.92元（13000÷21.75×10+13000×8+13000÷21.75×7

双方均未对仲裁裁决的“谛源公司支付杨玉众二〇一六年四月一日至二〇一六年四月三十日工资差额一千六百六十四元二角四分”一节提出异议，一审法院对此予以确认。另，仲裁裁决“谛源公司支付杨玉众违法解除劳动关系赔偿金二万五千五百八十一元六角”，谛源公司对此未提出异议，杨玉众对数额有异议，经一审法院核算，仲裁裁决金额符合法律规定，一审法院对此亦予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杨玉众提交的微信聊天记录、与刘某的录音，均显示杨玉众在强调双方未签订劳动合同。综合考虑双方提交的证据及本案庭审情况

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终7496号上诉人（原审被告）：深圳市谛源光科有限公司，住所地深圳市南山区沙河街道侨香路**智慧广场**2302。法定代表人：黄少云，总经理。委托诉讼代理人：黄某，男，深圳市谛源光科有限公司员工。委托诉讼代理人：易哲，女，深圳市谛源光科有限公司员工。被上诉人（原审原告）：杨玉众，男，1988年7月16日出生，汉族，住哈尔滨市香坊区。上诉人……