劳动争议 （2021）湘01民终1319号

王夏艳2013年12月18日入职富兴集团，此后王夏艳接受富兴置业公司的管理，工资亦由该公司发放。王夏艳并未递交证据证明富兴置业公司和富兴集团存在共同用工的情况，且庭审中，富兴置业公司亦认可其与王夏艳之间构成劳动关系，故富兴集团与王夏艳没有劳动关系，因此对本案所涉纠纷不承担清偿责任。对于经济赔偿金的支付问题，根据现有证据材料，不足以证明富兴置业公司所主张的王夏艳的行为瑕疵构成严重违反公司劳动纪律，严重失职，严重违反公司规章制度的情况，也无充分证据证明富兴置业公司解除与王夏艳的劳动关系符合法律规定，因此劳动仲裁裁决富兴置业公司应当向王夏艳支付经济赔偿金80000.04元（6666.67元×6个月×2倍）并无不当，一审法院予以确认。对于绩效工资的支付问题，因绩效工资的支付应当由用人单位根据员工工作绩效并结合公司业绩情况进行支付，属于用人单位行使内部管理权的范畴。现王夏艳并未递交证据证明其于2019年7月离职时应得绩效工资状况，且富兴置业公司明确表示年底未在职员工不发放绩效工资，因此富兴置业公司无须向王夏艳支付2019年1月—2019年7月的绩效工资。对于年底普奖的支付问题，根据《关于发放20

王夏艳2013年12月18日入职富兴集团，此后王夏艳接受富兴置业公司的管理，工资亦由该公司发放。王夏艳并未递交证据证明富兴置业公司和富兴集团存在共同用工的情况，且庭审中，富兴置业公司亦认可其与王夏艳之间构成劳动关系，故富兴集团与王夏艳没有劳动关系，因此对本案所涉纠纷不承担清偿责任。对于经济赔偿金的支付问题，根据现有证据材料，不足以证明富兴置业公司所主张的王夏艳的行为瑕疵构成严重违反公司劳动纪律，严重失职，严重违反公司规章制度的情况，也无充分证据证明富兴置业公司解除与王夏艳的劳动关系符合法律规定，因此劳动仲裁裁决富兴置业公司应当向王夏艳支付经济赔偿金80000.04元（6666.67元×6个月×

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1319号上诉人（原审原告）：王夏艳，女，1987年8月19日出生，汉族，住湖南省株洲市石峰区。委托诉讼代理人：俞奇沐，湖南芙蓉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南富兴置业发展有限公司，住所地湖南省长沙市开福区蔡锷北路411号金地大厦4层整层。法定代表人：许海，系该公司总经理。委托诉讼代理人：贺伟，男，1974年3月24日出生，汉……