劳动争议 （2020）浙02民终5303号

三凯余姚分公司与赵永刚的劳动关系于2020年6月22日解除。工资是劳动者通过劳动所应得的劳动报酬，也是维系劳动者日常生活最基本的保障。用人单位三凯余姚分公司理应及时足额支付，不得无故克扣，现赵永刚在三凯余姚分公司工作期间，三凯余姚分公司不发放赵永刚2019年5月17日至2019年12月31日、2020年3月1日至2020年6月22日的工资，不符合工资应按时足额发放的规定，三凯余姚分公司应支付赵永刚上述未发放的工资。依法参加社保是用人单位和劳动者的法定义务，双方解除劳动合同的时间为2020年6月22日，三凯余姚分公司没有为赵永刚缴纳2019年5月至2020年3月、2020年6月的社会保险不当，三凯余姚分公司应为赵永刚补缴2019年5月至2020年3月、2020年6月的社会保险。三凯余姚分公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，作出判决：一、驳回定远县三凯机器人科技有限公司余姚分公司的诉讼请求；二、定远县三凯机器人科技有限公司余姚分公司支付赵永刚2019年5月17日至2019年

三凯余姚分公司与赵永刚的劳动关系于2020年6月22日解除。工资是劳动者通过劳动所应得的劳动报酬，也是维系劳动者日常生活最基本的保障。用人单位三凯余姚分公司理应及时足额支付，不得无故克扣，现赵永刚在三凯余姚分公司工作期间，三凯余姚分公司不发放赵永刚2019年5月17日至2019年12月31日、2020年3月1日至2020年6月22日的工资，不符合工资应按时足额发放的规定，三凯余姚分公司应支付赵永刚上述未发放的工资。依法参加社保是用人单位和劳动者的法定义务，双方解除劳动合同的时间为2020年6月22日，三凯余姚分公司没有为赵永刚缴纳2019年5月至2020年3月、2020年6月的社会保险不当，三

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终5303号 上诉人（原审原告）：定远县三凯机器人科技有限公司余姚分公司。住所地：浙江省余姚市金型北路**。 代表人：王法枝。 被上诉人（原审被告）：赵永刚，男，1995年10月16日出生，汉族，住甘肃省武威市凉州区。 上诉人定远县三凯机器人科技有限公司余姚分公司（以下简称三凯余姚分公司）因与被上诉人赵永刚劳动争议一案，不服浙江省余……