劳动争议 （2014）沈中民五终字第305号

劳动者的合法权益受法律保护。范宁在商业集团单位重新工作后，商业集团应当依法为范宁缴纳养老保险、医疗保险及失业保险，故对范宁主张商业集团为其补缴养老保险、医疗保险及失业保险的诉讼请求，该院予以支持，但补缴时间应从2006年10月起开始。范宁主张2006年至2008年工资差额，因范宁该期间工资低于当年沈阳市最低工资标准，故对范宁该项主张本院应予以支持。范宁主张2002年10月到2006年9月期间系被商业集团指派到海馨龙宫工作，无证据支持，该院不予认定。关于范宁主张的加班费问题，因范宁上班时间为上24小时休48小时，即上一天休息两天，又因其工作岗位为更夫，工作休息室内有床，允许休息，该院综合考虑扣除每日三餐及休息时间后，范宁不存在超时加班情形，故对范宁该主张，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第四条一款，及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：一、被告辽宁省商业集团有限公司从2006年10月起至2013年11月为原告范宁补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费，具体数额以社会保险机构核定为准，应由个人缴纳的社会保险金由

劳动者的合法权益受法律保护。范宁在商业集团单位重新工作后，商业集团应当依法为范宁缴纳养老保险、医疗保险及失业保险，故对范宁主张商业集团为其补缴养老保险、医疗保险及失业保险的诉讼请求，该院予以支持，但补缴时间应从2006年10月起开始。范宁主张2006年至2008年工资差额，因范宁该期间工资低于当年沈阳市最低工资标准，故对范宁该项主张本院应予以支持。范宁主张2002年10月到2006年9月期间系被商业集团指派到海馨龙宫工作，无证据支持，该院不予认定。关于范宁主张的加班费问题，因范宁上班时间为上24小时休48小时，即上一天休息两天，又因其工作岗位为更夫，工作休息室内有床，允许休息，该院综合考虑扣除

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第305号上诉人（原审原告）：范宁，男，1959年2月15日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：张永久，沈阳市皇姑区辽河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：辽宁省商业集团有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：关晓忠，该公司总经理。委托代理人：张国平，男，1958年3月28日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。委托代……