劳动争议 （2021）鲁02民终2882号
裁判要旨
《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，平度市燃料总公司在与巩xx劳动关系存续期间因企业经营困难让巩xx回家待岗，其未提供证据证明向巩xx发放了2019年1月至2019年12月期间的生活费，巩xx依据上述规定要求平度市燃料总公司给付此期间的生活费14532元（1730元×70%×12个月），符合法律规定，一审法院予以支持。 一审法院（2019）鲁0283民初3630号民事判决以及青岛市中级人民法院（2019）鲁02民终8206号民事判决均确认平度市燃料总公司需向巩xx支付生活费，平度市燃料总公司抗辩其不应向巩xx支付生活费，需提交证据予以证实。但平度市燃料总公司在一审法院作出判
摘要
《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，平度市燃料总公司在与巩xx劳动关系存续期间因企业经营困难让巩xx回家待岗，其未提供证据证明向巩xx发放了2019年1月至2019年12月期间的生活费，巩xx依据上述规定
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2882号 上诉人（原审原告）：平度市燃料总公司，住所地山东省平度市。统一社会信用代码：91xx8M。 法定代表人：姜卫东，总经理。 委托诉讼代理人：尚莉，山东勇华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：巩xx，男，1969年9月22日出生，汉族，住山东省平度市。 上诉人平度市燃料总公司因与被上诉人巩xx劳动争议一案，不服山东省平……