劳动争议 （2017）吉01民终3353号

劳动者的合法权益应当保护。关于白静与物业公司成立劳动关系的起止时间问题。白静于2014年9月4日开始到物业公司工作，虽然白静自2015年2月起未再到物业公司工作，物业公司也履行了辞退程序，但是物业公司上报至长春市社会医疗保险管理局的《终止（解除）劳动合同备案名册》中解除或终止合同的日期为2015年7月28日。物业公司应当承担对其不利的后果，双方解除劳动合同的时间应当为2015年7月28日。因此，白静与物业公司在2014年9月4日至2015年7月28日期间成立劳动关系；关于物业公司的《辞退通知书》、《解除或终止劳动合同证明书》效力问题。因双方实际解除劳动关系的时间是2015年7月28日，因此物业公司于2015年2月13日所作出的《辞退通知书》无效，白静与物业公司于2015年7月28日解除劳动合同；关于物业公司是否应当支付白静未签订劳动合同的双倍工资64323.25元的问题；因白静与物业公司发生争议之后，在向长春市劳动保障监察支队投诉的过程中自述曾经签过《劳动合同》，物业公司也将双方的《劳动合同》在长春净月高新技术产业开发区劳动就业服务局进行备案，因此对白静主张的未签订劳动合同双倍工资不予

劳动者的合法权益应当保护。关于白静与物业公司成立劳动关系的起止时间问题。白静于2014年9月4日开始到物业公司工作，虽然白静自2015年2月起未再到物业公司工作，物业公司也履行了辞退程序，但是物业公司上报至长春市社会医疗保险管理局的《终止（解除）劳动合同备案名册》中解除或终止合同的日期为2015年7月28日。物业公司应当承担对其不利的后果，双方解除劳动合同的时间应当为2015年7月28日。因此，白静与物业公司在2014年9月4日至2015年7月28日期间成立劳动关系；关于物业公司的《辞退通知书》、《解除或终止劳动合同证明书》效力问题。因双方实际解除劳动关系的时间是2015年7月28日，因此物业

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终3353号上诉人（原审原告）白静，女，1973年5月19日出生，汉族，住吉林省长春市南关区。委托诉讼代理人姜文杰，男，1971年1月13日生，住吉林省长春市南关区，系白静丈夫。被上诉人（原审被告）长春中信城物业服务有限公司，住所地吉林省长春净月高新技术产业开发区净月大街4775号。法定代表人陈煊，该公司董事长。委托诉讼代理人徐冰，吉林……