劳动争议 （2019）鲁01民终11726号

深圳公司和李天鑫均认可自2018年5月17日至2019年3月21日存在劳动关系，予以确认。关于双方解除劳动关系问题。庭审中深圳公司明确因李天鑫2019年3月23日至3月31日擅自旷工并自动离职，2019年4月1日根据《员工手册》规定深圳公司有权解除与李天鑫的劳动合同。李天鑫不予认可，深圳公司亦未提交证据证实，不予采信。李天鑫主张2019年3月22日深圳公司违法解除劳动合同。根据双方提交的微信聊天记录截屏，2019年3月22日李天鑫部门主管贺国栋在微信工作群通知李天鑫办理离职手续，结合深圳公司为李天鑫缴纳社会保险至2019年3月份，之后办理了社会保险减员手续，可以认定深圳公司于2019年3月22日解除了与李天鑫的劳动关系。深圳公司未举证证明与李天鑫解除劳动关系符合法律规定，故属于违法解除。深圳公司主张贺国栋非人事部门工作人员其通知李天鑫解除劳动关系无效的主张不成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

深圳公司和李天鑫均认可自2018年5月17日至2019年3月21日存在劳动关系，予以确认。关于双方解除劳动关系问题。庭审中深圳公司明确因李天鑫2019年3月23日至3月31日擅自旷工并自动离职，2019年4月1日根据《员工手册》规定深圳公司有权解除与李天鑫的劳动合同。李天鑫不予认可，深圳公司亦未提交证据证实，不予采信。李天鑫主张2019年3月22日深圳公司违法解除劳动合同。根据双方提交的微信聊天记录截屏，2019年3月22日李天鑫部门主管贺国栋在微信工作群通知李天鑫办理离职手续，结合深圳公司为李天鑫缴纳社会保险至2019年3月份，之后办理了社会保险减员手续，可以认定深圳公司于2019年3月22

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终11726号上诉人（原审原告）：深圳市话社文化传媒有限公司，住所地深圳市。法定代表人：姜旭，董事长。委托诉讼代理人：王硕，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王鲁艺，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李天鑫，女，1996年3月4日出生，汉族，住山东省济南市。委托诉讼代理人：李强（李天鑫之父），男，1971年7月26日出生，汉族，住山东……