劳动争议 （2015）南中法民终字第1683号

唐时浩生于1946年，2004年从事码头船泊签章员的时候已经58岁，根据当时唐时浩的工作性质，系根据船舶流量进行工作；到2006年唐时浩已年满60周岁，其仍然在码头继续从事该项工作。从2006年其间至今已历经十多年，唐时浩在此十多年间均未对其在2004至2006年间作为劳动者的相关待遇主张任何权利；其对该期间的诉请已逾诉讼时效，唐时浩对此并未提出诉讼时效具有中止、中断或延长的情形，其主张的相关待遇因已过诉讼时效，不予支持。唐时浩从2006年起至其离开工作岗位之前，因其已达法定退休年龄，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”、《最高人民法院关于劳动争议案件解释三》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”规定，唐时浩在此期间年满六十周岁，已达法定退休年龄，不应当认定其劳动关系；故其主张与镇政府形成劳动关系并请求以此的各项赔偿，因依据不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

唐时浩生于1946年，2004年从事码头船泊签章员的时候已经58岁，根据当时唐时浩的工作性质，系根据船舶流量进行工作；到2006年唐时浩已年满60周岁，其仍然在码头继续从事该项工作。从2006年其间至今已历经十多年，唐时浩在此十多年间均未对其在2004至2006年间作为劳动者的相关待遇主张任何权利；其对该期间的诉请已逾诉讼时效，唐时浩对此并未提出诉讼时效具有中止、中断或延长的情形，其主张的相关待遇因已过诉讼时效，不予支持。唐时浩从2006年起至其离开工作岗位之前，因其已达法定退休年龄，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于“劳动者达到法定

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南中法民终字第1683号上诉人（原审原告）唐时浩。委托代理人唐秋德，系唐时浩之子。委托代理人姚秀，四川泰宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蓬安县正源镇人民政府，住所地四川省蓬安县正源镇正兴路1号。法定代表人唐昌利，镇长。委托代理人冯祥利。上诉人唐时浩因劳动争议纠纷一案，不服四川省蓬安县人民法院（2014）蓬民初字第2552号民事判决，向本院……