劳动争议 （2017）渝04民终387号

根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》，“国家法定的企业职工退休年龄”是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。本案蔡周孝于2013年8月12日达到国家规定的男职工60周岁退休年龄，故蔡周孝与恒星公司于2013年1月6日签订的《协议用工合同》期满后未签订新的劳动合同，因蔡周孝超过法律强制性规范限定的退休年龄，应当作一般劳务关系或雇佣关系认定、处理。蔡周孝于2013年8月12日达到国家规定退休年龄，故自2014年1月1日起双方之间形成的是事实上的劳务协议，双方因此产生的争议，属于一般民事案件处理范围，不适用劳动法律、法规的规定。恒星公司以企业决定解散为由向蔡周孝出具的劳动关系通知书，并向蔡周孝支付了经济补偿金7709.35元。现蔡周孝以恒星公司违法解除劳动合同为由，要求恒星公司支付经济补偿金2569.78元、放假期间基本生活费12000元、工龄工资补偿1440元于法无据，该院碍难支持。劳务合同属于民事合同，受民法及合同法调整，如果蔡周孝认为恒星公司解除劳务合同违约，建议蔡周孝以劳务合同纠纷为由向法院提起民

根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》，“国家法定的企业职工退休年龄”是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。本案蔡周孝于2013年8月12日达到国家规定的男职工60周岁退休年龄，故蔡周孝与恒星公司于2013年1月6日签订的《协议用工合同》期满后未签订新的劳动合同，因蔡周孝超过法律强制性规范限定的退休年龄，应当作一般劳务关系或雇佣关系认定、处理。蔡周孝于2013年8月12日达到国家规定退休年龄，故自2014年1月1日起双方之间形成的是事实上的劳务协议，双方因此产生的争议，属于一般民事案件处理范围，不适用劳动法

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝04民终387号上诉人（原审原告）：蔡周孝，男，1953年8月12日出生，苗族，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人：邓斌，重庆川东南律师事务所律师。委托诉讼代理人：李勇，重庆川东南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆恒星生物技术有限责任公司,住所地重庆市黔江区正阳工业园区，统一社会信用代码91500114768872084Y。法定代表人：杨再……