劳动争议 （2017）鄂01民终6854号

雀巢武汉分公司无证据证明吴喆的行为给雀巢武汉分公司或关联公司造成了任何损失，是对法律的曲解和误读。吴喆辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律得当。请求驳回上诉，维持原判。吴喆向一审法院起诉请求：判令雀巢武汉分公司支付违法解除劳动合同赔偿金262881.60元。一审法院认定事实：2009年5月4日，吴喆入职雀巢武汉分公司。2015年2月1日，双方签订无固定期限劳动合同。2016年2月至2017年1月，吴喆的月平均工资为27430元。2017年2月10日，雀巢武汉分公司以吴喆未经允许，同意并批准其下属在2014年至2015年初以雀巢公司名义向经销商借款，属于工作守则（2006版）第10.6.2条“采取非法的手段或行为完成规定任务或履行职责，默许、鼓励下属的严重违纪行为”，符合劳动合同法第39条第2项规定的严重违反用人单位的规章制度的情形为由，书面通知吴喆解除劳动合同。雀巢（中国）有限公司工作守则（2006年版）将违纪行为分为轻微行为过失、行为过失、重大行为过失、严重违纪等不同情形，详尽列举了各种情形的具体表现形式并规定了不同的纪律行动措施，其中符合严重违纪情形的雇员的劳动合同将立刻被解除，没

雀巢武汉分公司无证据证明吴喆的行为给雀巢武汉分公司或关联公司造成了任何损失，是对法律的曲解和误读。吴喆辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律得当。请求驳回上诉，维持原判。吴喆向一审法院起诉请求：判令雀巢武汉分公司支付违法解除劳动合同赔偿金262881.60元。一审法院认定事实：2009年5月4日，吴喆入职雀巢武汉分公司。2015年2月1日，双方签订无固定期限劳动合同。2016年2月至2017年1月，吴喆的月平均工资为27430元。2017年2月10日，雀巢武汉分公司以吴喆未经允许，同意并批准其下属在2014年至2015年初以雀巢公司名义向经销商借款，属于工作守则（2006版）第10.6.2条“采

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6854号上诉人（原审被告）：雀巢（中国）有限公司武汉分公司，住所地武汉市江岸区江汉路250号武汉船舶国际广场。负责人：井建，该分公司经理。委托诉讼代理人：曹阳，该公司员工。委托诉讼代理人：鲁俊峰，湖北纬思律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴喆，男，1980年10月8日出生，汉族，住武汉市江岸区，委托诉讼代理人：龚磊，湖北高旻律师……