劳动争议 （2019）川01民终17947号

本案焦点在于刘保强与水利水电七局是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬的法律关系。本案中，水利水电七局何时将科技园污水处理厂二期远期项目分包给天府建司，以及刘保强受伤后是否由水利水电七局支付费用，均不是认定水利水电七局与刘保强是否建立劳动关系的构成要件。该涉案工程系承包方经承包后由承包方将部分工程违法分包给不具备用工主体资格的自然人闵彬，刘保强系闵彬招用的班组工人，并由闵彬为其安排工作为其发放工资。在这种层层分包关系中，刘保强作为具体进行作业的工人与作为工程承包人的水利水电七局之间未签订书面劳动合同，且无劳动法意义上的管理与被管理的人身依附关系，刘保强无需遵守或服从水利水电七局的劳动分工和工作安排，无需接受水利水电七局的具体用工管理，工资的标准非与水利水电七局订立，亦非水利水电七局向其发放。因此，由于水利水电七局与刘保强之间不存在管理与被管理的关系，也不存在从属关系，双方不符合事实劳动关系的构成要件，双方未建立劳动关系。故水利水电七局要求确认与刘保强不存在劳动关系的主张成立，一审法院对水利

本案焦点在于刘保强与水利水电七局是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬的法律关系。本案中，水利水电七局何时将科技园污水处理厂二期远期项目分包给天府建司，以及刘保强受伤后是否由水利水电七局支付费用，均不是认定水利水电七局与刘保强是否建立劳动关系的构成要件。该涉案工程系承包方经承包后由承包方将部分工程违法分包给不具备用工主体资格的自然人闵彬，刘保强系闵彬招用的班组工人，并由闵彬为其安排工作为其发放工资。在这种层层分包关系中，刘保强作为具体进行作业的工人与作为工程承包人的水利水电七局之间未签订书面劳动合

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终17947号 上诉人（原审被告）：刘保强，男，1989年12月3日出生，汉族，住四川省屏山县。 委托诉讼代理人：李战果，成都市温江区柳城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：中国水利水电第七工程局有限公司，住所地：四川省成都市郫都区郫筒镇北大街成灌东路349号。 法定代表人：李东林，董事长。 委托诉讼代理人：魏琳，女，系中……